Corporaties presenteren overzicht Zoetermeerse huurwoningen voor 55-plussers
De drie Zoetermeerse corporaties Vidomes, De Goede Woning en Vestia Zoetermeer hebben samen één brochure gemaakt met daarin een overzicht van al hun huurwoningen voor 55-plussers. Op woensdag 10 februari overhandigt Jenny Commandeur, directeur van Vestia Zoetermeer, het eerste exemplaar aan Frans Muijzers, wethouder Wonen van de gemeente Zoetermeer.
Zij doet dit namens de drie corporaties en in aanwezigheid van onder andere vertegenwoordigers van de Zoetermeerse Stichting Overleg Samenwerkende Ouderenbonden (OSO) en de huurdersorganisaties HBVZ (Vestia Zoetermeer), idGW (De Goede Woning) en OBC (Vidomes). De brochure is tot stand gekomen in nauw overleg met deze belangenorganisaties. Vanaf 10 februari is de brochure gratis verkrijgbaar bij onder andere de corporaties, de bibliotheken en de wijkposten.
Behoefte aan voorlichting
Het idee om een gezamenlijke brochure te ontwikkelen ontstond na een onderzoek naar onder andere de verhuisgeneigdheid, de verhuisredenen en de woonwensen van Zoetermeerse 55-plussers. Voor dit onderzoek, uitgevoerd in opdracht van de gemeente Zoetermeer en de drie Zoetermeerse corporaties, werden met een groot aantal Zoetermeerse senioren panelgesprekken gevoerd. Eén van de uitkomsten was dat er onder 55-plussers dringend behoefte bestaat aan voorlichting over het aanbod aan seniorenwoningen en de manier waarop men hiervoor in aanmerking komt. De brochure, ‘Huurwoningen voor 55-plussers in Zoetermeer’ voorziet in deze behoefte. Naast de presentatie van het woningaanbod wordt in de brochure ook uitleg gegeven over de spelregels voor de verdeling van sociale huurwoningen (woningen met een huurprijs waarbij het in principe mogelijk is om huurtoeslag aan te vragen).
Gratis brochure
De brochure is vanaf 10 februari gratis af te halen bij de corporaties, buurtcentra, dienstencentra, het Wmo-loket, de wijkposten en de bibliotheken. Verder gaat de brochure deel uitmaken van het gemeentelijke informatiepakket voor 65-plussers.