Profiel van de commissaris
Uitgangspunt voor de bezetting van de RVC is dat allen generalisten zijn die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen.
Voor integrale besluitvorming zijn mensen nodig die beschikken over een helikopterview met daarnaast een specifiek aandachtsgebied of een specifieke invalshoek. Ook kan worden besloten tot een ‘algemene portefeuille’.
De leden zijn besluitvaardig en resultaatgericht, en zijn in staat om scherpe discussies op collegiale wijze te voeren. Zij hebben goed inzicht in de positie en de rol van het toezichthoudende orgaan en hebben affiniteit met de doelstellingen en doelgroepen van Vidomes.
De leden zijn onafhankelijk, objectief en vrij van elke schijn van mogelijke belangenverstrengeling of verantwoordingsplicht naar een achterban.
Algemeen
De kandidaat
-
heeft analytisch vermogen (academisch denkniveau);
-
heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
-
heeft inzicht in strategische afwegingsprocessen;
-
is in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden;
-
kan functioneren in teamverband;
-
kan adviseren over beleid en kan beleid ook toetsen;
-
beschikt over relevante netwerken en onderhoudt deze;
-
onderschrijft de normen en waarden van Vidomes;
-
kan een bijdrage leveren aan de positionering van Vidomes;
-
heeft verbondenheid met het werkgebied.
Persoonsprofiel
Het streven is de raad zodanig samen te stellen dat verschillende kennisvelden en aandachtsgebieden goed vertegenwoordigd zijn. Uiteraard kunnen in één persoon meerdere aandachtsgebieden gecombineerd zijn.
Als een zetel vrijvalt, wordt bekeken welk specifiek aandachtsgebied het nieuw te werven lid zou moeten beheersen en worden de specifiek daarmee verbonden kwaliteiten vastgesteld.