Profiel van de commissaris
Uitgangspunt voor de bezetting van de RvC is dat allen generalisten zijn die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen.
Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig die beschikken over een helikopterview en daarnaast een specifiek aandachtsgebied of invalshoek hebben. Er kan daarnaast besloten worden tot een 'algemene portefeuille'.
De leden zijn besluitvaardig en resultaatgericht en in staat scherpe discussies collegiaal te voeren. Zij hebben goed inzicht in de rol en positie van het toezichthoudende orgaan en een affiniteit met de doelstellingen en doelgroepen van Vidomes. De leden zijn onafhankelijk, objectief en vrij van elke schijn van mogelijke belangenverstrengeling of verantwoordingsplicht naar een achterban. Het streven is de RVC zodanig samen te stellen dat verschillende kennisvelden en aandachtsgebieden goed vertegenwoordigd zijn.
In de profielschets wordt ingegaan op de voor Vidomes relevante aspecten van diversiteit in de samenstelling van de raad en wordt vermeld welke concrete kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen de raad ten aanzien van diversiteit hanteert. Onder diversiteit wordt, conform de geldende Governancecode, verstaan de verscheidenheid in geslacht, leeftijd, beroepsgroepen, kennis en expertise, etnische afkomst en persoonlijkheidskenmerken.
Voor zover de bestaande situatie afwijkt van de doelstelling legt de raad van commissarissen hierover verantwoording af in het jaarverslag en geeft hij tevens aan op welke termijn hij verwacht de doelstelling te realiseren.
De leden van de raad worden op openbare wijze geworven.
Algemeen
- analytisch vermogen (academisch denkniveau)
- gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
- inzicht in strategische afwegingsprocessen
- hoofd- en bijzaken kunnen scheiden
- in staat om in teamverband te functioneren
- het kunnen adviseren over en toetsen van beleid
- het beschikken over en kunnen onderhouden van relevante netwerken
- de normen en waarden van Vidomes kunnen onderschrijven
- een bijdrage kunnen leveren aan de positionering van Vidomes
- verbondenheid met de regio Haaglanden
Persoonsprofiel
- betrouwbaar / integer
- kritisch analytisch vermogen
- collegiaal / teamgericht
- gedecideerd / standvastig
- inspirerend
- zakelijk
- gevoel voor humor
Het streven is de raad zodanig samen te stellen dat verschillende kennisvelden en aandachtsgebieden goed vertegenwoordigd zijn. Uiteraard kunnen in één persoon meerdere aandachtsgebieden gecombineerd zijn.
Als een zetel vrijvalt, wordt bekeken welk specifiek aandachtsgebied het nieuw te werven lid zou moeten beheersen en worden de specifiek daarmee verbonden kwaliteiten vastgesteld.
De werkwijze van de raad is geregeld in een reglement
Tevens zijn er drie raadscommissies werkzaam: een auditcommissie, een remuneratiecommissie en een vastgoedcommissie. Voor deze commissies is ook een reglement vastgesteld.